加入收藏 | 集团网站 | 大有网站 | 义煤OA网| 耿村e家人

担当新使命 夯实发展根基——二论认真学习贯彻义煤公司第一次党代会精神
发布时间 2018-04-17

  凝心聚力谋发展,凯歌奏响展宏图。中国共产党义马煤业集团股份有限公司第一次代表大会为全体干部职工描绘了一幅改革发展的美好画卷,犹如海上灯塔,照亮了前行路程,为公司上下增添了不竭动力。
  伟大旗帜凝聚奋进力量,正确道路昭示前进方向。目标既成,义煤公司上下要聚焦党代会确定的目标任务,以勇于担当的气魄、“马上办”的作风、“钉钉子”的精神,勤勤恳恳谋发展,实实在在干事业,以担当推动发展,以实干创造未来,一步一个脚印把美好愿景变成现实,真正干出一番经得起实践和历史检验的发展业绩。
  必须突出政治建设,确保正确发展方向。领导干部和党员必须坚定理想信念,树立“四个意识”,严守党的纪律,凝聚发展合力,始终把讲政治摆在首位,把握政治方向,站稳政治立场,提升政治觉悟和政治能力。坚定理想信念不动摇,不忘初心,牢记使命,常补精神之“钙”,常培思想之源,常固信仰之根,始终做到在党言党、在党为党、在党爱党。必须倍加珍惜时代提供的机遇和舞台,倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜职工的信任和期待,勇于担当、奋发有为,为公司改革发展添动力。强化理论武装不松懈,系统学习党的理论知识,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,着力提高运用科学理论分析和解决问题的能力,切实做到学懂、弄通、做实。严明政治纪律和政治规矩,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护核心、拥戴核心、服从核心,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保党的路线方针政策在义煤公司不折不扣落实到位。
  必须加强队伍建设,夯实企业发展根基。各级党组织必须坚决把选人用人健康指数当作政治生态第一指数,切实培养一支“四铁”干部队伍。按照党管干部的原则配好干部,着眼公司战略发展需要,持续优化各级领导班子年龄结构、知识结构和经历结构,不断推进干部队伍年轻化,解决领导班子和干部队伍中存在的“青黄不接”问题。选好干部,坚决防止干部带病提拔,突出基层导向,把发展潜力大的好苗子放到一线锻炼,有效提升解决复杂问题能力、驾驭全局能力和应对风险能力。育好人才,做好青年英才的选拔培养,健全工程技术人员“四位一体”培养考核体系,扩大选人用人视野,加大高端人才引进力度,坚持“聚天下英才而用之”,为企业转型发展提供坚强人才支撑。改革完善薪酬分配机制,发挥经济杠杆作用,推进收入分配向关键岗位、业务骨干、核心人才和生产一线、艰苦岗位倾斜。加强干部人才队伍培训,培养一批政治素质高、专业能力强的高素质专业化人才队伍。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励约束机制,抓好容错纠错机制,旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者,让干部放开手脚干事、甩开膀子创业。
  有担当才能干事业,尽责任才会有成就。站在新的历史起点,让我们认准目标,坚定信心,携手未来,真抓实干,久久为功,把党代会的各项工作部署迅速转化成扎实的行动举措,并扎实落地生根,真正把义煤公司第一次党代会描绘的宏伟蓝图变为美好现实。

(义马矿工报评论员)

[ 点击数:] [打印本网页] [关闭本窗口]
相关内容
查无记录

 河南能源义煤集团   版权所有   秒速飞艇hamrahnews.com版权所有    
地址:河南省义马市           邮编:472300    

 

  网站管理

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!