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作风建设 “严”字当头

发布时间 2018-10-15

  作风建设,关乎人心向背,关乎党的执政之基是否牢固。就企业来讲,只有把改进作风建设的成效落实到基层,落实到一线,真正让职工受益,服务好职工,得到职工群众的广泛赞誉,才能凝聚人心,汇聚起为企业稳步发展的合力。这就要求我们的领导干部在“转作风、树新风”活动中,要“严”字当头,处处严格要求,纠正“四风”不止步。
  严格要求自身,发挥表率作用,持之以恒加强作风建设。身正方能正人。在“转作风、树新风”活动中,领导干部既是组织者,也是参与者,更是领路人,发挥“头雁效应”至关重要。各级各单位的主要领导要从自身抓起,从自身做起,坚决执行八项规定,避免脱离实际,搞文山会海、花拳绣腿、弄虚作假的套路。作风建设不是看开了多少会,讲了多少话,发了多少文件,而是看解决了多少实际问题,帮职工解决了多少难题。在工作中,办事认真、一丝不苟,讲究效率、雷厉风行,积极主动、以上率下,时时处处以党员的标准要求自身,这些作为才是实实在在发挥了表率作用,才是务实肯干的具体表现。
  全面从严治党,突出问题导向,切实解决职工关注的热点事情。习总书记强调,加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径,必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题,聚焦发生在群众身边的腐败和损害群众利益这两大问题,盯住作风问题不放,从小事做起,从具体事抓起,勇于较真,敢于亮剑,让群众的急难愁有人问、有人管,让“四风”无处藏身。实践证明,开展党内政治生活,必须坚持问题导向,集中解决好突出问题,切实筑牢全面从严治党的基础。突出问题导向,就需要红脸出汗,需要净身治病。严纲纪、正作风是一场持久战,旧的问题解决了,新的问题又会出来,抓而不紧等于不抓,抓而不久犹如没抓。因此,唯有持之以恒严抓作风,把作风建设引向深入,使之成为我们永恒的课题,才能以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。
  严格执行制度,健全机制,增强作风建设的实际效果和持久功力。没有规矩,不成方圆。制度是全体党员和组织必须遵循的行为准则,是持续推进作风建设的根本保障。制度是红线,谁触红线谁就要承担责任。这就要求制度在落实中,标准不能松、不能降,严格执行,切实维护制度的公平性和权威性。实践中,要从加强制度建设入手,积极完善落实各项机制,充分发挥党委中心组理论学习的示范带动作用,努力形成一种勤于学习、善于思考、勇于探索的良好风气。严格落实责任追究工作机制,对存在的“庸、懒、散、奢”等问题进行严肃查处,纠正各种不良风气。健全完善廉政谈话机制,加强日常教育和监督,做到抓早抓小,防微杜渐。切实加强制度建设是纠正“四风”问题的基础性举措,领导干部要带头遵章守纪,严格执行制度,形成用制度管人管事的长效管理机制,使制度真正成为带电的“高压线”。
  逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。作风建设既是攻坚战,也是持久战,需要标本兼治,不仅要纠正“四风”的各种表现,还要找出背后深层次原因,风气养成重在日常教化,作风建设没有过去时,贵在常抓不懈,重在严格落实。

(李向丽)

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